Технические руководители фокусируются на переносе потоков и упускают из виду факт: после переключения на новую платформу команда теряет значительную часть накопленной экспертизы.
SAP PI/PO - специализированная система с глубокой экосистемой знаний. Специалист, который за пять лет научился уверенно работать с SAP Integration Builder, ccBPM и всеми нюансами адаптеров, оказывается на новой платформе практически новичком. По опыту проектов, команда восстанавливает прежнюю производительность через 6-9 месяцев после полного переключения - если переобучение было правильно организовано. Если нет - через 12-18 месяцев.
Параллельно обострился дефицит SAP-консультантов на рынке: после ухода вендора многие специалисты переквалифицировались или ушли в смежные области. Найти сильного SAP PI/PO-архитектора для поддержки переходного периода становится дороже с каждым годом.
Что делать вместо этого. Программа переобучения команды - не опция, а обязательная часть проекта. Она должна начинаться параллельно с аудитом ИТ-ландшафта, а не после завершения технической части.
Важный критерий выбора российского аналога SAP PI - порог входа для действующих специалистов. Платформы с low-code средой разработки позволяют SAP-консультантам освоить новый инструментарий без глубокого погружения в программирование. Например,
«Интегра» предоставляет визуальную среду разработки интеграционных потоков, русскоязычную документацию и программу сертифицированного обучения с лекциями, заданиями, видео и реализованного на платформе обучения. Помогает быстро освоиться, что существенно сокращает время.